• Hongji

သတင်း

2025 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 14 ရက်နေ့မှ 16 ရက်နေ့အထိ၊ Hongji Company မှ ၀န်ထမ်းအချို့သည် အောင်မြင်မှုဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်ခြောက်ခုပါ မှတ်သားဖွယ်သင်တန်းတစ်ခုတွင် ပါဝင်ရန် Shijiazhuang တွင် စုရုံးရောက်ရှိခဲ့ကြသည်။ ဤသင်တန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အရည်အသွေးများ မြှင့်တင်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ နည်းလမ်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ကူညီပေးရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် တက်ကြွမှုအသစ်များ ထည့်သွင်းရန်ဖြစ်သည်။

၁

အောင်မြင်မှုအတွက် လမ်းညွှန်ချက်ခြောက်ခုကို Kazuo Inamori မှ အဆိုပြုထားပြီး အယူအဆခြောက်ခုပါဝင်သည်- "အခြားသူများထက် အစွမ်းကုန်ကြိုးစားပါ" "နှိမ့်ချပါ၊ မာနမကြီးပါနှင့်" "ကိုယ့်ကိုကိုယ်နေ့စဥ်စဉ်းစားပါ" "ကျေးဇူးသိစိတ်ဖြင့်နေထိုင်ပါ" "ကောင်းသောအကျင့်ကို စုဆောင်းပြီး သူတပါးအကျိုးကို တွေးတောပါ" နှင့် "စိတ်ခံစားမှုကြောင့် စိတ်ပူပန်မနေပါနဲ့။" ဤသုံးရက်အတွင်း ကထိကသည် ဝန်ထမ်းများအား နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ အမှုတွဲခွဲဝေခြင်းနှင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန်ခြင်းများမှတစ်ဆင့် ဤသဘောတရားများ၏ အဓိပ္ပါယ်များကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းနားလည်ရန် ဝန်ထမ်းများအား လမ်းညွှန်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်နှင့်ဘဝများတွင် ပေါင်းစပ်ထားသည်။

၂
၃

လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများသည် အမျိုးမျိုးသော အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့် ဆွေးနွေးပွဲများတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အသိအမြင်များကို လေးလေးနက်နက် စဉ်းစားပြီး မျှဝေခဲ့ကြသည်။ ဒီသင်တန်းက သူတို့အတွက် အများကြီး အကျိုးရှိခဲ့တယ်လို့ အားလုံးက ပြောကြတယ်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Bai Chongxiao က "အရင်တုန်းကတော့ အဆင်မပြေမှုလေးတွေနဲ့ အချိန်အတော်ကြာအောင် အမြဲတမ်း ပူပန်ခဲ့ရဖူးတယ်။ အခုချိန်မှာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေနဲ့ ဆင်ခြင်တုံတရားဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေကို ခွဲခြားသိလာရပြီး အဲဒီအခက်အခဲတွေကို ဘယ်လို စွန့်လွှတ်ရမလဲဆိုတာ သိပြီး လက်တွေ့ကျတဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ အာရုံစိုက်ထားပါတယ်။ အလုပ်မှာ ပိုပြီးတော့ စိတ်အားထက်သန်လာတယ်။" Fu Peng မှ အခြားဝန်ထမ်းတစ်ဦးကလည်း "သင်တန်းက ကျေးဇူးတင်ခြင်းရဲ့ အရေးပါပုံကို သိလာစေတယ်။ အရင်တုန်းကတော့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ မိသားစုတွေဆီက အကူအညီတွေကို အမြဲတမ်း လျစ်လျူရှုခဲ့တယ်။ ခုချိန်မှာတော့ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြဖို့ စတင်လုပ်ဆောင်တော့မှာ ဖြစ်ပြီး ဆက်ဆံရေးတွေ ပိုသဟဇာတဖြစ်နေတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။"

 

ဤသင်တန်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ တွေးခေါ်ပုံနည်းလမ်းကို ပြောင်းလဲစေရုံသာမက ၎င်းတို့၏ အလုပ်အလေ့အထအပေါ် ကောင်းသော အကျိုးသက်ရောက်မှုများလည်း ရှိခဲ့ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် အနာဂတ်တွင် ပိုမိုကြိုးစားလုပ်ဆောင်ကြမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ နှိမ့်ချသောသဘောထားကို အမြဲထိန်းသိမ်းထားရန်၊ မိမိကိုယ်ကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ရန် အရေးကြီးကြောင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပိုမိုအထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် စေတနာထက်သန်သောအပြုအမူများကို တက်ကြွစွာ ကျင့်သုံးကြသည်ဟု ဆိုသည်။

၄
၅
၆
၇
၈
၉
၁၀
၁၁

Hongji Company ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာက ဝန်ထမ်းများအား စဉ်ဆက်မပြတ်ကြီးထွားလာစေရန်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် "အောင်မြင်မှုအတွက် လမ်းညွှန်ချက်ခြောက်ချက်" ၏ သဘောတရားကို အမြစ်တွယ်ပြီး ကုမ္ပဏီတွင် အသီးအပွင့်များရရှိစေရန်အတွက် အနာဂတ်တွင် အလားတူလေ့ကျင့်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဤသဘောတရားများ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် Hongji Company မှဝန်ထမ်းများသည် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားဖြင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ကြပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအနာဂတ်ကို အတူတကွဖန်တီးကြလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

၁၂

စာတိုက်အချိန်- ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈-၂၀၂၅